Veränderung mit System
Unsere Methoden
Die K.E.E.P.S.® Methode
basiert auf den Axiomen (Grundannahmen) des NLP und beinhaltet alle wichtigen Faktoren um eine Veränderung zu initiieren. Sie setzt sich aus den hinter den Buchstaben stehenden Begriffen zusammen und ergibt so jeweils im Einzelnen anwendbare und verständliche Unterschritte und im Gesamten die Methode.
to keep (engl.) = behalten - im Sinne von "verinnerlichen":
K. -->wie Kommunikation
E. --> wie Emotionen
E. --> wie Engagement
P. --> wie Persönlichkeit
S. --> wie Struktur
Die einzelnen Aspekte vereinen die notwendigen Funktionen, um eine Veränderung
effektvoll zu machen: sprich einen langfristigen Nutzen daraus zu ziehen.
Hierbei kommt es nicht darauf an die buchstabengetreue Anwendung der
Methode zu praktizieren.
Vielmehr ist es wichtig eine sinnvolle Abfolge der einzelnen Arbeitsschritte zu
vollziehen.
Die K.E.E.P.S.®Methode macht, durch ihre leichte Anwendbarkeit, die
Übernahme in den Alltag möglich, und durch die Veränderung der Emotionen,
Handlungen und Reaktionen der eigenen Person, ändern sich auch die Anderen -
und nicht weil wir es so von ihnen erwarten, sondern weil wir anders sind!
Molekulare Motivation® Führung mit Methode
Die außergewöhnliche neuartige Methode: Molekulare Motivation® verknüpft den Mikrokosmos der menschlichen Moleküle mit wirksamen Motivatoren für den beständigen Einsatz. Eingebunden in die K.E.E.P.S.® Methode eröffnen sich alltagstaugliche Möglichkeiten für gestandene undwerdende Führungskräfte, um noch effektiver mit Ihren Teams zu arbeiten. Auch für Persönlichkeiten deren Aufgabe es in anderen Kontexten ist Menschen zu begleiten, beraten und führen bietet die Methode neue und spannende Ansätze.
Best Practice Beispiele erfolgreicher Führungskräfteregen zur Nachahmung an! Lassen Sie sich von der ungewöhnlichen Methode bereichern und entwickeln Sie effektive Handlungsalternativen für Ihr tägliches Engagement.
TRM - TeamRrelationship Management®
Wir definieren die Beziehung Team/Führungskraft - Führungskraft/Team neu!
TRM - Team Relationship Management trägt Sorge dafür, dass der Arbeitsalltag für alle Beteiligten empathischer, reibungsloser und produktiver verläuft!
So erreichen Sie den entscheidenden Wettbewerbsfaktor:
Wertsteigerung durch Wertschätzung - Motivation die verinnerlicht wird und bleibt!
Im Alltag stoßen viele Teams immer wieder auf Situationen die nicht lösbar sind, wenn nicht alle Mitglieder an einem Strang ziehen.
Gemeinsam ein stimmiges Menü auf die Beine zu stellen beruht darauf Keativität, Kommunikation und ressourcenübergreifendes Arbeiten einzusetzen - wichtige Komponenten, um jedes avisierte Ziel erfolgreich zu erreichen.
Wir gestalten jede Trainingsmaßnahme individuell! Der außergewöhnliche methodische Part:
Die Kochsequenz - gemeinsam erstellen die Teilnehmer ein stimmiges und leckeres Menü. So lässt sich Verhalten in Life Performance beobachten und in der Folge auch entsprechend lösungsorientiert und unterstützend bearbeiten.
Wir arbeiten die Ergebnisse der Kochsequenz mit maßgeschneiderten Methoden didaktisch auf, so dass sich die Themen verinnerlichen und eine Behaltensquote von ca. 90% erreicht wird.
Hier unterscheiden wir uns besonders von anderen Trainingsinstituten, da unsere Trainings wirklich alle Sinne ansprechen und so eine effektive Übernahme von Veränderungen in den Alltag ermöglicht wird.
Wir senden Ihnen gerne ausführliche Informationen zu! Email
© 2007 Training and Cooking | Nicole Klingehöfer Grün